おはようございます。

今いる職場に入ってきた新人くんが昨日で辞めてしまいました。

まあ毎回の事なので驚かないですが、

一定数1週間足らずで辞めてくには理由があるわけですよね。

もう少し採用する段階の面談で気付きませんかね。

毎度こっちの時間を割いて教えてはいなくなりと時間の無駄です。

仕事の特殊性から技術的に判断すれば良いだけなのに。

はぁ〜また新たな人材を教えなきゃいけないのか(´Д` )

もうこっちが辞めたいよ。

おしまい。